20 Août 2025 | actions locales, Actualités, Environnement
Dans le cadre de l’enquête publique relative à la demande de permis unique introduite par TotalEnergies Petrochemicals Feluy, de nombreuses inquiétudes émergent. L’entreprise souhaite maintenir une activité de production de polymères dépassant 150 000 tonnes par an. Mais derrière ces chiffres se cache une réalité bien moins rassurante : pollution chronique, contamination des cours d’eau et exposition potentielle à des substances toxiques.
Une pollution aux pellets polymères
Le site de Feluy est à l’origine d’une dispersion massive de pellets plastiques dans l’environnement. Ces petites billes, utilisées dans la fabrication de plastiques, échappent régulièrement au contrôle industriel.
Elles se retrouvent dans :
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les eaux de ruissellement,
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les accotements routiers,
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les parcelles agricoles,
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et surtout, dans les cours d’eau comme la Sennette, la Pignarée ou encore le ruisseau des Neufs Viviers.
Conséquences : une pollution durable qui menace la biodiversité et fait planer un risque sanitaire sur les zones cultivées.
Une contamination avérée aux PFAS
Autre source d’inquiétude : la présence de PFAS (substances per- et polyfluoroalkylées), surnommés polluants éternels.
Des analyses ont révélé des concentrations préoccupantes dans les rejets industriels :
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1304,4 ng/l vers le canal Charleroi-Bruxelles,
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357 ng/l vers le ruisseau des Neufs Viviers.
Ces substances sont connues pour leurs effets nocifs sur la santé : perturbations hormonales, cancers, affaiblissement du système immunitaire. Pourtant, aucune mesure spécifique de traitement des eaux contaminées n’est actuellement prévue.
Des alertes déjà confirmées
Depuis 2020, des signalements réguliers sont adressés aux autorités.
Un rapport de l’ISSEP (Institut scientifique de service public) du 30 mai 2023 confirme la contamination et recommande un renforcement strict des conditions d’exploitation. La commune d’Ecaussinnes a également insisté sur la nécessité d’agir.
Quelles mesures demander ?
Pour éviter que la situation ne s’aggrave, plusieurs conditions doivent être imposées dans le cadre du permis :
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Confinement complet des pellets polymères sur site.
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Nettoyage strict : camions lavés uniquement en intérieur, chargement/déchargement à couvert, stockage dans des lieux fermés, transport en contenants scellés.
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Filtration renforcée des eaux de ruissellement.
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Campagnes de mesure concernant les PFAS et les COV (Composés Organiques Volatils), en prenant en compte l’effet cumulé des sources industrielles voisines.
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Nettoyage régulier des voiries et gestion des filtres dans les avaloirs.
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Dépollution et compensation des zones déjà contaminées (cours d’eau, sols agricoles, accotements).
Conclusion
La production industrielle ne peut se faire au détriment de la santé publique et de l’environnement.
Le permis ne devrait être accordé que si des conditions beaucoup plus strictes sont imposées et si des mesures de dépollution sont engagées.
Face à des pollutions déjà bien documentées, la vigilance citoyenne est plus que jamais nécessaire.
Dans le cadre de la demande de permis, l’enquête publique est ouverte à tous les citoyens qui le souhaitent. Vous pouvez envoyer vos remarques à l’administration communale d’Ecaussinnes.
Voici un courrier que nous avons préparé.
courrier demande de permis total
1 Oct 2024 | actions locales, Actualités, Egalité des chances, Réalisations
C’est quoi le label Handycity ?
Handycity® est un label qui vise à encourager les communes qui travaillent l’inclusion des personnes en situation de handicap dans leurs différentes compétences transversales.
Chaque initiative, petite ou grande, peut contribuer à l’amélioration de la qualité de vie des personnes en situation de handicap, de vie de tout un chacun.
Dans ce processus, Esenca s’adapte aux réalités des communes tant qu’elles veillent à incorporer, avec un soin particulier, une dimension «personnes en situation de handicap» dans les différents projets concernant l’ensemble de la population.
Handycity® est une reconnaissance du travail accompli par les communes pour leurs actions inclusives. Il est remis tous les 6 ans (ou non) aux communes.
Pour cette législature 2019-2024, Esenca a choisi d’apporter un regard neuf de manière à ce que les axes de travail répondent davantage aux besoins des personnes en situation de handicap, en ce compris le handicap invisible. Aujourd’hui, elle repose sur 5 grands items de travail :
- la fonction consultative – la sensibilisation
- l’accueil de la petite enfance – l’intégration scolaire et para-scolaire
- l’emploi
- l’accessibilité plurielle
- l’inclusion dans les loisirs
Qu’est ce que la ville de Tubize a fait pour obtenir ce label ?
- La fonction consultative – la sensibilisation
La ville a mis en place un conseil consultatif communal des personnes handicapées pour leurs donner l’occasion d’être représentées dans un mécanisme de consultation pour faire entendre leur voix.
La ville a organisé de manière concrète des sensibilisations pour le personnel et dans les structures para-communales comme la RDI.
La ville a organisé le premier salon des aînés eu handicap pour sensibiliser la population et pour permettre aux personnes de rencontrer des professionnels du secteur de l’aide et du soin.
- L’accueil de la petite enfance – l’intégration scolaire et para-scolaire
Dans les différents services d’accueil communaux de la petite enfance (maisons communales d’accueil de l’enfance, crèches, etc), et dans les structures scolaires et parascolaires, le personnel a été formé pour l’accueil et l’encadrement de jeunes enfants et élèves en situation de handicap.
La ville a engagé 15 travailleurs en situation de handicap. Ce qui amène à un taux de 9,40% de travailleurs. L’obligation légale est de 2,5%.
La Ville travaille avec des sous traitants qui engagent aussi des personnes en situation de handicap.
La Ville veille aussi au maintien à l’emploi, des personnes en situation de handicap engagées avec un handicap ou dont le handicap est survenu durant leur carrière. Tout ceci en apportant un soutien qui tient
réellement compte des besoins spécifiques de chacun, via des mesures qui favorisent une meilleure conciliation entre la vie professionnelle et les contraintes liées à la maladie ou au handicap (horaire flottant, télétravail…)
- L’accessibilité plurielle
La ville a rendu son site internet accessible en FALC.
Elle suit les recommandations du CoDT ainsi que celles du guide d’aide à la conception d’un bâtiment accessible dans le cahier des charges pour les nouveaux logements, aménagements, parkings, voiries…
La ville a augmenté le nombre de places de parking pour les PMR, ainsi que de mettre des places de parking PMR lors d’évènement public.
La ville a acheté des toilettes mobiles accessibles pour les PMR pour les événements de la ville.
- L’inclusion dans les loisirs
La ville a créé la première plaine de jeux inclusive au étang de Coeurcq.
La RDI a mis ses bâtiments en conformité pour être accessible à tout public.
Chaque législature la Ville doit faire le choix de se mettre des objectifs à atteindre pour devenir une ville inclusive.
10 Juil 2020 | représentants
Administrateur à la Maison des jeunes de Tubize
» La Maison des Jeunes est un espace de rencontre et d’échange ouvert à toutes et à tous.
C’est un lieu d’écoute et d’action dont les objectifs sont de développer l’identité culturelle des jeunes, de mettre en avant les talents de chacun au travers de projets individuels et collectifs, et de partager ces découvertes avec le public extérieur.
Nos actions tendent à développer la participation active des jeunes au sein des projets, ainsi que de leur permettre d’apprendre à évoluer ensemble dans un contexte de respect et d’engagement «
» Je suis né au Chili et je vis en Belgique depuis 1994. J’habite à Tubize depuis 13 ans. Je suis marié et j’ai 3 enfants.
L’engagement est une valeur importante à mes yeux. Depuis mon plus jeune âge, je me suis investi pour défendre les droits humains dans un contexte social et politique qui allait à l’encontre de la démocratie. Ces valeurs ont fait que j’ai choisi de lutter pour une société plus juste, plus sûre, dans le respect des égalités.
Je suis également engagé pour le bien être de notre jeunesse à travers différents projets de prévention générale en lien avec ma pratique professionnelle. En effet, je suis travailleur social dans le secteur de l’aide à la jeunesse depuis plus de 20 ans. Éducateur sportif et responsable pédagogique dans une AMO Bruxelloise, je côtoie quotidiennement des enfants, des jeunes, des parents qui rencontrent diverses difficultés (scolaires, sociales, familiales,…) et je les accompagne dans la recherche de solutions durables.
Passionné par la nature, à travers le sport aventure, un modèle d’intervention éducative qui mène à l’essentiel. Je donne des cours d’escalade et j’encadre des séjours socio-éducatifs en montagne et dans le grand Nord.
Je suis également membre du conseil d’administration d’un centre d’accueil de jour pour jeunes handicapés.
Conscient du respect de l’environnement, de l’importance de la santé, de la démocratie, d’une économie au service de tous et pour une société qui fonctionne avec des critères de solidarité, je m’engage auprès d’Ecolo Tubize afin de collaborer et travailler pour de nouvelles idées, de nouveaux projets pour notre ville de Tubize et de ses habitants. Parce que je crois en la construction d’une société différente que celle qui domine aujourd’hui. »
9 Juil 2020 | Mandataires
1ère Echevine de la Ville de Tubize
Aménagement du territoire
sabine.desmedt@tubize.be
02/391.39.62
0477/ 518.777
Grand Place, 1
1480 Tubize
” Je suis arrivée à Tubize à l’âge de 2 mois. J’ai fait mes études à l’école primaire de Clabecq et ensuite mes études secondaires à l’IPES de Tubize. Je suis maman de 3 enfants. Je suis enseignante en sciences à l’IPES de Tubize.
La vie à Tubize et dans Tubize, je la connais bien !
Thématiques qui me parlent
le vivre ensemble,
l’intergénérationnel,
la jeunesse,
la mobilité,
le cadre de vie.
Une Ville où il fait bon vivre
Nous devons réapprendre à connaître notre rue, notre quartier, nos voisins de quelque manière que ce soit.
Je souhaiterais privilégier les moments de rencontre, entre jeunes, adolescents, adultes et aînés dans divers lieux et éviter ainsi l’isolement social, économique et culturel tout en bougeant en sécurité.
Nous devons réfléchir à un cadre de vie durable et penser à Demain. Le terme “Cadre de Vie ” est vaste ! Il faut veiller à une urbanisation et à un aménagement du territoire adéquat et durable.
Il faut également être attentif au maintien et au transfert vers nos générations futures de notre patrimoine matériel et immatériel mais aussi de notre biodiversité.
Il est également important de penser à nos Aînés et nos futurs Aînés en développant des projets divers afin de pouvoir répondre à leurs demandes en fonction de leur situation, de leur vécu à tout à chacun.
Quand c’est possible, nous devons promouvoir nos commerces, nos artisans locaux et démontrer qu’il est possible de travailler en circuit court au sein du Brabant wallon Ouest.
Notre Ville doit être une Ville où il fait bon vivre. “
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9 Juil 2020 | Mandataires
Echevine de la Ville de Tubize
Compétences
Environnement
Développement durable
Ainés
Famille
Santé
Bien être animal
sandra.dumonceau@tubize.be
02/391.39.95
0476/64.12.51.
Grand Place, 1
1480 Tubize
» Sandra Dumonceau, 48 ans native de Tubize. Fille de parents ouvriers et fière de l’être. Papa travaillait chez Bates ensuite les forges de Clabecq et maman a travaillé chez Fabelta.
Je suis l’épouse de Gilbert enseignant, maman comblée de Louise, 20 ans qui se destine au métier de coiffeuse et Oscar, 10 ans dont l’avenir nous dira vers quoi il se destine entre pompier, chercheur, avocat ou … Bourgmestre J
J’ai effectué des études de secrétariat qui m’ont menée vers beaucoup d’horizons (banquière, secrétaire dans le milieu de la formation professionnelle pour adultes, assistante d’échevine et actuellement je suis assistante de direction dans une école maternelle à Anderlecht).
Ayant travaillé dans le milieu de l’Administration Communale, le travail m’a énormément plu. Je me suis tout de suite retrouvée dans les domaines de l’environnement, de la culture, et encore bien d’autre comme le handicap.
Cette dernière compétence me tient particulièrement à cœur. Comment les accueillir, les intégrer dans la société actuelle. Mon objectif est d’amener les personnes en situation de handicap à vivre et travailler comme tout un chacun et de leurs permettre de mettre leurs compétences et leur capital humain au service de la société.
Il y a du travail en la matière et j’en suis consciente. La création de la Commission de la personne porteuse de handicap à la Ville de Tubize qui se met tout doucement en place va m’y aider. »
Thématiques qui me parlent
le vivre ensemble,
l’intergénérationnel,
la jeunesse,
la mobilité,
le cadre de vie.
Une Ville où il fait bon vivre
Nous devons réapprendre à connaître notre rue, notre quartier, nos voisins de quelque manière que ce soit.
Je souhaiterais privilégier les moments de rencontre, entre jeunes, adolescents, adultes et aînés dans divers lieux et éviter ainsi l’isolement social, économique et culturel tout en bougeant en sécurité.
Nous devons réfléchir à un cadre de vie durable et penser à Demain. Le terme “Cadre de Vie ” est vaste ! Il faut veiller à une urbanisation et à un aménagement du territoire adéquat et durable.
Il faut également être attentif au maintien et au transfert vers nos générations futures de notre patrimoine matériel et immatériel mais aussi de notre biodiversité.
Il est également important de penser à nos Aînés et nos futurs Aînés en développant des projets divers afin de pouvoir répondre à leurs demandes en fonction de leur situation, de leur vécu à tout à chacun.
Quand c’est possible, nous devons promouvoir nos commerces, nos artisans locaux et démontrer qu’il est possible de travailler en circuit court au sein du Brabant wallon Ouest.
Notre Ville doit être une Ville où il fait bon vivre. “
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9 Juil 2020 | Mandataires
» Résumer en quelques lignes 48 ans de vie n’est pas chose aisée. En très bref, je suis la maman de deux jeunes filles de 11 et 13 ans, Thémis et Zia et l’épouse d’un chercheur fou. Je suis en général quelqu’un d’heureux. Disons que je cherche souvent le moyen de voir les choses de leur bon point de vue et trouve souvent des solutions grâce aux contacts que j’entretiens avec plaisir et à l’appel à la créativité que je travaille immodérément.
Psychologue et communicatrice de formation, je travaille au SPF Intérieur en tant que responsable de projets divers et variés : diversité et inclusion, gendermaintreaming, intégrité et déontologie ainsi que le suivi psychosocial. Je suis aussi coach de carrière.
J’ai rejoint avec enthousiasme l’équipe d’Ecolo Tubize parce que leur dynamisme et leurs valeurs intègres peuvent réellement faire la différence au sein de notre ville et nos villages. Je suis actuellement conseillère communale. Je me suis engagée dans cette voie en tant que citoyenne concernée par son environnement qui est et sera aussi celui de nos enfants. »
- Commission du Conseil communal des Travaux, du Cadre de vie, de la Mobilité et de la Lutte contre les inondations (Présidence)
- Commission Conseil communal de l’Urbanisme, de l’Aménagement du territoire, du Développement durable, de la Citoyenneté et des Affaires patriotiques
- Commission du Conseil communal de l’Enseignement, du Développement économique, de l’Emploi, du Commerce, de la Communication et des Nouvelles technologies
- Conseil de police
